今日はウチの会社に面接に来た今時の野郎っ子に少し呆れ果てたよ
確かに休みがどうなっているか気にはなるんだろうけど、日曜、祭日、週休2日の確約を文書で残してもらわないと働けない、給与は手取りでできれば３０万は欲しいとね
何が呆れるって、こいつ28にもなるのに資格の一つもありゃしない。
無資格でこんだけの条件をうちに出した挙句、お金がないから直ぐにでも働きたいと、返事が遅くなるのなら他に行くので早急にお願いしますだとさ
社長もヤル気があるなら給与は考えるなんて馬鹿な事を言い出したもんだから横から口を挟んだよ
ウチの仕事は納期を守らなければいけないから休みの確約は出来ない、ブラック企業だって訴えられたくないからさ、あとそんな人に俺は仕事を教える気は全く無いし、君が仕事を解らなくて困っていても俺の貴重な休みを潰してまで手伝ったりしないから良く考えて採用して下さいね社長、とまあ簡単に採用と指導の拒否をしたよ
したらこいつがまた感情が面に出るんだ、今思いっきりムカついてます！ってさ。
知った話じゃない、なんの資格も能力も無いのに一丁前に条件なんか出してくるんじゃ無いと、そんな条件で雇ってくれるところがあったら教えてくれ、俺が行くからとズケズケ言った所で面接強制終了。
結果？当然不採用だ
誤解のないように言うと俺は休みが好きだし増えるのは大賛成、休むのら当然の権利だとも思っている
ただ、公務員じゃない以上会社で「いや公務員の方も残業や休日出勤してますよ」休みを規定しても自分の判断で出なければいけない時も当然ある、気持ち良く休みを取りたきゃ自分で仕事の段取りして確実に休むようにするのが社会人なんだよ、学生時代と違うんだ。休みを取る権利だけを主張するのは大きな間違いだとね。
どうしても自分の主張を貫きたいなら歩合制にして、納期が遅れたり会社に損害を与えたら弁済するって出来んのか？出来ないならデカい口を叩くなよ。
会社に守られた甘い状況で自分の権利を主張したいならそれなりにヤレる奴になれ。
好きにやりたいなら独立して会社を立ち上げろよ、損しようが儲けようが働こうがサボろうが自分の中で全て決められるんだからさ。
会社に守られて月給を貰うんだから会社に利益を出さなきゃいけないんだよ
どんな会社でも年がら年中繁忙期でもあるまいし、自分の休みは上手く考えて取っていくんだよ
まあまあイラついたので帰りに喜久水庵へ寄って買い物に来たさ
これではない
これを買いにきましたよ
これを食べて気分転換さ！
